Die Deutschen sagen: Manager sind völlig überbezahlt!

 

Manager sind völlig überbezahlt

 

Die große Mehrheit der Deutschen ist der klaren Auffassung, dass sogenannte „Manager“ völlig überbezahlt sind.

In einer Umfrage antworteten 70 Prozent der Befragten, dass die Gehälter für sogenannte „Manager“ viel zu hoch sind.

Weitere 21 Prozent fanden die Bezahlung „etwas“ zu hoch.

Gut zwei Drittel der Bundesbürger sprechen sich für eine gesetzlich festgelegte Gehaltsobergrenze aus!

92 Prozent der Befragten sind der festen Überzeugung, dass Manager in Großkonzernen vor allem auf kurzfristige Gewinne aus sind.

Die „ach so hohe Verantwortung“, welche sogenannte „Manager“ angeblich tragen, ist lediglich eine Erfindung der selben, um ihre exorbitanten Bezüge zu rechtfertigen.

Doch diese „Verantwortung“ existiert in Tatsache gar nicht.

Ist ein Unternehmen erfolgreich, kassieren die sogenannten „Manager“ höchste Boni. Bauen die angeblichen „Manager“ Mist, so werden diese bei Entlassung mit höchsten „Abschiedsgeldern“ abgefunden.

Die und der Dumme ist wie immer die Arbeitnehmerin und der Arbeitnehmer.

Diese sind dann nicht nur ihren Erwerb los, sondern dürfen oft genug auch noch ganz ohne Abfindung nach Hause gehen – sind somit also die wahrhaftigen Verantwortungsträger für das Versagen von sogenannten „Managern“.

Unerhörte Zustände, die schon lange gesetzlich untersagt gehören!

 

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